一．单位主体资格：须在我国境内依法注册登记，具备独立法人资格，能够独立承担法律责任。

二．行业相关性与影响力：与标准所涉行业领域紧密相关，在该领域有较高的社会影响力、美誉度和信誉度，其产品或服务在行业内具有竞争力和市场认可度。

三．技术能力：在相应领域内具有较高技术水平或综合竞争力，具备相关的技术研发能力、实践经验和专业知识，能为标准制定提供技术支持，如提供先进的技术数据、案例分析等。

四．标准工作经验：有相关标准制定修订工作经验的单位优先考虑，熟悉标准制定的流程和要求，能够更好地融入标准编制团队，提高工作效率。

五．资源支持能力：有能力提供标准制定所需的技术、人力和经费支持，配备专业团队，投入先进设备和技术手段，并保障经费充足，以确保标准制定工作的顺利进行。

六．人员配备：应指定固定的参编人员，且参编人员需具备较强的专业工作能力，熟悉标准化知识，掌握标准化文件起草规则，能够按时参加标准起草工作会议，积极提出建设性意见，按时完成标准起草组分配的工作任务。

七．配合度：愿意遵守标准制定的相关规定和要求，积极配合牵头单位工作，认真完成编制组分配的各项任务。

八．符合法律法规：标准的制定必须严格符合国家现行的法律法规和标准化工作的有关规定，不得损害人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全，且不与现有标准冲突。

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